Metodología y conceptos básicos
Nuestra metodología de aprendizaje se basa en 3 métodos diferentes que fueron introducidos por primera vez por Coombs junto a Prosser & Ahmed en 1973, y que fue posteriormente conocida como “La tipología de Coombs”
Definición (1) Educación Informal: ‘…el proceso de aprendizaje a lo largo de la vida en el cual cada individuo adquiere actitudes, valores, destrezas y conocimientos a partir de la experiencia diaria y de las influencias educativas y los recursos de su entorno familiar, amigos, vecinos, compañeros de trabajo y ocio, zona de compras, biblioteca, redes sociales…
Definición (2) Educación Formal: ‘…estructurado secuencialmente, es el sistema graduado cronológicamente , “el sistema educativo”, que abarca desde educación primaria hasta la universidad, incluyendo además diversidad de programas especializados e instituciones formativas a tiempo completo de carácter técnico y profesional.
Definición (3) Educación No Formal: ‘…cualquier actividad educativa organizada al margen del sistema educativo y que puede aparecer como característica importante ó como una serie de actividades más amplias que den respuesta a unas necesidades educativas concretas y a unos objetivos de aprendizaje personalizados. (En Coombs – 1973)
| Informal Education | Formal Education | Non-Formal Education |
|---|---|---|
| Free path | Plan to follow | Needs of participants centered |
| Non-Measurable | Grades/ Evaluation | Self-evaluation |
| No structure | Structured | Flexible structure |
| Self-directed | One Direction (teacher to student) | Participative |
| Free | With costs (most of the times) | Depends on the cases |
| Free flow | Time conditioned | Adaptive |
| Self-motivated | Mandatory | Active participation |
| Non-recognizable | Certified/ Diploma | Participation certified |
Todas tienen puntos positivos y débiles. Muchas veces los 3 tipos de Educación se combinan para brindar más beneficios al aprendiz. Depende de cada persona encontrar su método (a pesar de que en muchos países la educación formal es obligatoria hasta un punto), y también de cada maestro, facilitador, educador…utilizar o no diferentes enfoques. Una maestra en una clase puede utilizar metodología de Educación No Formal y pedir que lean un libro o hablen con algún experto en una materia concreta…
La importancia de la Educación No Formal
La educación es parte de la vida de uno y es constante. A veces ni siquiera vemos todas las cosas que nos influyen educativamente y de las que aprendemos e incorporamos a nuestra manera de ser ó nuestros quehaceres diarios.
La educación no formal es una educación al margen de las instituciones formales. Es una educación que se proporciona principalmente en diferentes seminarios, talleres, intercambios, capacitaciones, cursos y en los que se aprende haciendo, observando y trabajando con diferentes métodos. Esta variedad de enfoques en la educación no formal garantiza a los participantes la adquisición de competencias y habilidades cognitivas, emocionales y específicas, ayuda a identificar y confiar en sus instintos, así como a desarrollar confianza en su proceso de aprendizaje único. Los métodos más frecuentes son: rompehielos, energizantes, trabajo en grupo, discusiones, presentaciones, juegos de rol, lluvia de ideas, juegos de simulación, actividades de calentamiento, actividades en interiores y al aire libre, conferencias interactivas …
Definir la educación no formal no es fácil, y generalmente se describe de diferentes maneras. En mi opinión, es un movimiento de aprendizaje que contiene muchos valores e importancia para todos los que se llevan a cabo, desde el sistema de educación formal. Nos ayuda a adquirir y mantener habilidades y habilidades de una manera nueva y divertida. Le proporciona una experiencia completamente nueva que nunca olvidará.
Hoy en día, esta educación cobra cada vez más importancia, ya que sus beneficios son reconocidos y válidos en todo el mundo. Es especialmente útil para los trabajadores jóvenes que trabajan con jóvenes en diferentes proyectos. En mi asociación, yo y mis colegas estamos trabajando con la educación no formal durante nuestras capacitaciones, talleres y especialmente durante los intercambios de jóvenes. Es un enfoque con el que los jóvenes están dispuestos a trabajar y, al mismo tiempo, nos brinda a los trabajadores jóvenes una conexión y un enfoque innovador, y para los jóvenes, les ayuda a aprender cosas nuevas y a creer en sí mismos, en sus vidas. Valores y posibilidades.
Es difícil llegar y encontrar jóvenes interesados en la educación adicional, ya que ya están aprendiendo en las escuelas y en la universidad. Encuentran que su aprendizaje formal es suficiente para ellos, y todo lo demás es muy aburrido, pero con la educación no formal todo cambia y se vuelve desafiante, emocionante y divertido, algo que les gusta a los jóvenes, divertirse, participar activamente y beneficiarse de él.
Participe en programas de asociaciones juveniles, asista a diferentes seminarios, capacitaciones, talleres, intercambios y experimente algo nuevo: el poder de la educación no formal, que seguramente cambiará y enriquecerá su vida.